A 2004. évi CXXIII. évi törvény, valamint az e törvény módosításáról szóló 2007. évi XIV. törvény alapján a „munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű egyes társadalmi csoportok és a munkaerőpiactól tartósan távollevők foglalkoztatása érdekében, munkaerő-piaci versenyképességük kiegyenlítésére” különböző típusú START kártyák igényelhetők.
START-kártya
Kiváltásra jogosult, aki:
- 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén 30. életévét még nem töltötte be, és
- tanulmányait befejezte vagy megszakította, és
- tanulmányainak befejezését követően első ízben létesít foglalkozásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas jogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát.
Az érvényes START-kártyával rendelkező személy foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmények szabályai:
- munkaadói járulékkedvezmény az alábbiak szerint:
- tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség,
- az Flt. (1991. évi IV. tv.) 40. § (1) bekezdésében meghatározott 3 %-os munkaadói járulék, és a Tbj. 19. § (1) bekezdésében meghatározott 29 %-os társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett (32 %) a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 %-nak, második évében 25 %-ának megfelelő fizetési kötelezettség. (Tehát az első évben 32 % helyett 15%, második évben 25 % járulékot kell befizetni)
- a munkaadó a fenti kedvezményt alap- vagy középfokú végzettséggel rendelkező, vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő esetén a minimálbér másfélszeres, felsőfokú végzettséggel rendelkező pályakezdő esetén a minimálbér kétszeres összegének megfelelő járulékalap után érvényesítheti.
START-kártya érvényessége: 2 év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő 25. életévének, felsőfokú igénylő esetén 30. életévének betöltéséig terjedő időszak.
Figyelem! A kedvezmények csak úgy érvényesíthetők, ha a pályakezdő a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START-kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással!
START PLUSZ kártya
Kiváltásra jogosult, aki:
- a gyermekgondozási segély (gyes), gyermekgondozási díj (gyed), gyereknevelési támogatás (gyet), valamint ápolási díj folyósításának megszűnését követő 365 napon belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy
- a gyermek egyéves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett gyes folyósítás mellet kíván munkát vállalni, feltéve, hogy nem áll foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban („passzív jogon” van gyesen), vagy
- tartósan álláskereső, tehát a kártya igénylésének időpontját megelőzően 16 hónapon belül legalább 12 hónapig, pályakezdő álláskereső esetén 8 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott.
Kiváltás egyéb szabályai:
- a gyes, gyed, gyet, valamint ápolási díj megszűnését követő foglalkoztatáshoz –a többi feltétel fennállása esetén- annyiszor váltható ki, ahányszor különböző személyekre tekintettel az ellátás megállapítására sor került (ahány gyes, annyi kártya).
- A gyes melletti foglalkoztatáskor a START PLUSZ kártya érvényességi idejének lejártát követően újabb a gyes utáni foglalkoztatáshoz nem váltható.
- Ha a START PLUSZ kártya érvényességi ideje alatt újabb gyermek születik, a következő kártya kiváltására a legfiatalabb gyermekre tekintettel kerülhet sor.
- Tartós álláskereső az öregségi nyugdíjjogosultság megszerzéséig válthat START PLUSZ kártyát, így az –természetesen a törvényben meghatározott feltételek fennállása esetén- több alkalommal is kiváltható.Figyelem! Aki 50. életévét betöltötte, vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, az START EXTRA kiváltására jogosult. (lásd lent)Az érvényes START PLUSZ kártyával rendelkező személy foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmények szabályai:
- munkaadói járulékkedvezmény az alábbiak szerint:
- tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség,
- az Flt. (1991. évi IV. tv.) 40. § (1) bekezdésében meghatározott 3%-os munkaadói járulék, és a Tbj. 19. § (1) bekezdésében meghatározott 29%-os társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett (32%) a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 %-nak, második évében 25%-ának megfelelő fizetési kötelezettség terheli. (Tehát az első évben 32% helyett 15%, második évben 25% járulékot kell befizetni)
- a munkaadó a fenti kedvezményt legfeljebb a minimálbér kétszeres összegének megfelelő járulékalap után érvényesítheti, az azt meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni.
- A munkaadó a kedvezményt csak úgy érvényesítheti, ha a foglalkoztatás időtartama meghaladja a 30 napot és a munkaidő legalább a napi 4 órát eléri.
Amennyiben a START PLUSZ kártya érvényességének időtartama két évnél rövidebb, az érvényességi időtartam első 12 hónapjára a 15%-os (tehát a kedvezőbb) járulékfizetési lehetőséget kell alkalmazni.
START PLUSZ kártya érvényessége: 2 év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő gyesre való jogosultságának megszűnéséig terjedő időszak.
Figyelem! A kedvezmények csak úgy érvényesíthetők, ha a kártya kiváltására jogosult a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START PLUSZ kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással!
START EXTRA kártya
Kiváltásra jogosult az a tartósan álláskereső (tehát a kártya igénylésének időpontját megelőzően 16 hónapon belül legalább 12 hónapig, pályakezdő álláskereső esetén 8 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott), aki:
- 50. életévét betöltötte, vagy
- életkorra való tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik.
Kiváltás egyéb szabályai:
- 50. életévét betöltött, vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező személy az öregségi nyugdíjjogosultság megszerzéséig válthat START EXTRA kártyát, így az –természetesen a törvényben meghatározott feltételek fennállása esetén- több alkalommal is kiváltható.
- Ha a START-kártya, valamint a START PLUSZ kártya tulajdonosa a kártya érvényességi idején belül START EXTRA kártyára válik jogosulttá, az érvényességi időtartamból hátralévő időre kérheti a START EXTRA kártya kiállítását.
Az érvényes START EXTRA kártyával rendelkező személy foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmények szabályai:
- munkaadói járulékkedvezmény az alábbiak szerint:
- tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség,
- az Flt. (1991. évi IV. tv.) 40. § (1) bekezdésében meghatározott 3%-os munkaadói járulék, és a Tbj. 19. § (1) bekezdésében meghatározott 29%-os társadalombiztosítási járulék megfizetése alóli mentesség a foglalkoztatás első évében. A második évében a 3%-os munkaadói járulék és a 29%-os társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett (32%) a bruttó munkabér 15%-ának megfelelő fizetési kötelezettség terheli.
- a munkaadó a fenti kedvezményt legfeljebb a minimálbér kétszeres összegének megfelelő járulékalap után érvényesítheti, az azt meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni.
-A munkaadó a kedvezményt csak úgy érvényesítheti, ha a foglalkoztatás időtartama meghaladja a 30 napot és a munkaidő legalább a napi 4 órát eléri.
Amennyiben a START EXTRA kártya érvényességének időtartama két évnél rövidebb, az érvényességi időtartam első 12 hónapjára a járulékmentességet kell alkalmazni.
START EXTRA érvényessége: 2 év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak.
Figyelem! A kedvezmények csak úgy érvényesíthetők, ha a kártya kiváltására jogosult a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START EXTRA kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással!
Mindhárom kártyatípusra vonatkozó szabályok:
- A kártyákat az APEH irodáiban lehet igényelni (az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII törvény 20/A §- a alapján).
A START-kártya már elérhető, a START PLUSZ és START EXTRA kártyákra vonatkozó szabályok 2007. július 01-én lépnek hatályba.
Az igénylésre szolgáló nyomtatvány ingyenesen szerezhető be az APEH ügyfélszolgálatain, vagy letölthető az APEH internetes honlapjáról (www.apeh.hu).
A kérelmet a kérelmezőnek az állandó lakóhelye szerinti adóhatósághoz, ennek hiányában az ideiglenes lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti adóhatósághoz kell benyújtania. A benyújtás történhet személyesen vagy meghatalmazott által az illetékes adóhatóság ügyfélszolgálatánál, de postai úton is megküldhető.
A START-kártya igénylésének időpontja a gyakorlatban nem esik egybe kiállításának időpontjával, ezért az illetékes adóhatóság a nyomtatvány benyújtásakor – az igénylő erre irányuló kérelmére – igazolást ad ki az adatokról. Az igazolás birtokában a kérelmező már munkát vállalhat, illetve munkába állhat.
Az adóhatóság a nyomtatvány benyújtásától számított 15 napon belül állítja ki a kártyát, és azt postai úton kézbesíti.
- Valamely kártyával rendelkező személyt foglalkoztató, és a fenti kedvezményeket érvényesítő munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás alatt köteles a kártyát megőrizni, és a azt a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosának átadni.
- A kedvezmények csak a kártya érvényességi idején belül vehetők igénybe, függetlenül attól, hogy a foglalkoztatás időtartama ezt meghaladja.
- A munkaadó által befizetett (járulék)összeget az állami adóhatóság a kedvezmény figyelembevétele nélkül számított munkaadói járulék és társadalombiztosítási járulék tényleges összegének egymáshoz viszonyított aránya alapján számolja el a Munkaerőpiaci Alap, a Nyugdíjbiztosítási Alap, illetve az Egészségbiztosítási Alap javára.
- A járulékkedvezmény figyelembevétele nélkül a munkaadót terhelő egészségügyi hozzájárulás, munkaadói járulék, illetve társadalombiztosítási járulék együttes összege és a járulékkedvezmény figyelembevételével megfizetett összeg közötti különbözet fedezetét a Munkaerő-piaci Alapköltségvetése és Európai Szociális Alap forrásai biztosítják az Egészségbiztosítási Alap és a Nyugdíjbiztosítási Alap részére.
|