A foglalkoztatás során a megbízási szerződés elterjedt forma, ennek adó és járulékvonzatairól szeretnénk informálni az Adózókat. Fontos tudni, hogy a megbízási szerződésre a Polgári Törvénykönyv rendelkezései irányadóak. Ez a foglalkoztatási forma a munkaviszonynál kötetlenebb, s az adó- és járulék terhei is kedvezőbbek.
A személyi jövedelemadóról szólótörvény szerint önálló tevékenységből származó jövedelemnek számít a megbízás díja. A magánszemély választhatja a tételes költségelszámolást, illetve a 10 %-os költséghányad alkalmazását is.
Fontos tudni, hogy a megbízási díj kifizetése esetén a magánszemélynek saját magának kell az „53”-as személyi jövedelemadó bevallást elkészítenie. Amennyiben a magánszemélynek kifizetőtől származik a megbízási díja, abban az esetben a kifizetőnek kell levonnia, bevallania és befizetnie a 36 %-os adóelőleget. Olyan esetben viszont, amikor nem kifizetőtől származik a jövedelem, akkor a magánszemélynek saját magának kell az SZJA befizetési kötelezettséget teljesítenie a negyedévet követő hó 12-ig.
A járulékfizetési kötelezettség elbírálásánál azt kell először tisztázni, hogy a magánszemély a kifizetés által biztosítottá válik-e vagy sem. Ehhez a megbízási szerződés alapján meg kell nézni, hogy a kifizetett összeg a minimálbér 30 %-át eléri vagy sem.
Amikor a megbízási díj összege meghaladja ezt, akkor a kifizetőnek 29 % TB-járulékot kell fizetnie, a magánszemélytől pedig 8,5% nyugdíjjárulékot kell levonni a járulékplafonig, valamint 4+3 % egészségbiztosítási járulékot.
Olyan esetben viszont, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbér 30 %-át, akkor a magánszemély nem válik biztosítottá, így a 29 % TB-járulékfizetési kötelezettség helyett 11 %-os EHO-fizetési kötelezettség keletkezik.
A megbízási díj után sem munkaadói, sem munkavállalói járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Alapja viszont a 1,5 %-os szakképzési hozzájárulásnak. A társasági adó szempontjából pedig elismert költségnek számít.
További információk találhatók az APEH internetes honlapján, vagy tájékoztatás kérhető a 06-40-42-42-42-es telefonszámon. |