Szakirányú oktatás (gyakorlati képzés) duális képzőhelyen
A duális képzési forma előnyös a tanulók és a gyakorlati képzők részére is. A cégek saját igényeiknek, elvárásaiknak megfelelően képzett, fiatal munkaerőhöz juthatnak. A fiatalok pedig már a tanulóévek alatt megismerik a cég technológiáit, a munkahelyi elvárásokat, a duális képzésben töltött évek alatt pedig piacképes tudást szerezhetnek.
Az új szakképzési törvény jelentős változást hozott a szakmai gyakorlatos diákok duális képzőhelyen történő foglalkoztatásában is. Az eddigi tanulószerződést ugyanis szakképzési munkaszerződés váltja fel.
A már megkötött tanulószerződések kifutó rendszerben továbbra is érvényben vannak.
A határozott idejű szakképzési munkaszerződéssel a tanuló és a duális képzőhely között munkaviszony jön létre a munka törvénykönyve alkalmazásával bizonyos eltérésekkel. Ezzel együtt jár az is, hogy a tanulói pénzbeli juttatás helyett munkabért kell fizetni a gyakorlatát töltő tanulónak. A szakképzési munkaszerződés alanya munkavállalóként a tizenötödik életévét betöltött tanuló lehet. A munkaszerződést a duális képzőhely feltölti a regisztrációs és tanulmányi rendszerbe.
A duális képzőhelyeket továbbra is a gazdasági kamara tartja nyilván és ellenőrzi a képzés minőségét.
A duális képzéssel kapcsolatban bővebb információ és kiadvány az alábbi linken található:https://tanuloszerzodes.hu/dualis-kepzessel-a-munka-vilagaban/
A szakképzési munkaszerződéshez és a tanulószerződéshez kapcsolódó normatíva- és költségkalkulátor az alábbi linken érhető el:
https://tanuloszerzodes.hu/normativa-es-koltsegkalkulator/
Szakképzési munkaszerződés
Új szakképzési rendszer tájékoztató
2021. január 14. | pdf | 3MB
Szakképzési munkaszerződés minta
2021. január 12. | docx | 50k
Képzési program sablon
2021. január 12. | doc | 516k
Foglalkoztatási naplók szakmánként
Foglalkoztatási naplók szakmánként