Ugrás a főmenühöz Ugrás a divíziómenühöz Ugrás a tartalomhoz Ugrás a lábléchez

Aktuális:

Friss hírek, események, rendezvények, előadások, kiállítások
<<
>>
A Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara H I R D E T M É N Y E a 2020–2024 közötti időszakra kiterjedő kamarai küldöttválasztásához kapcsolódó Választási Névjegyzéke és Tagjegyzéke közzétételéről
A Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara H I R D E T M É N Y E a 2020–2024...
Horizontális jó gyakorlatok versenye 2020 02 29
WORKSHOP GOVERNATIVO CON LA NAV
“3. Workshop a kormányzati struktúráról” találkozás a NAV-al február 11 @ 9:45 - 13:00 A MOLK és a N...
MEGHÍVÓ - VÁLLALKOZÓI ADÓFÓRUMRA 2020 február 6.
MEGHÍVÓ A VOSZ Budapesti és Pest megyei Regionális Szervezete, a Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Váro...
Exportfejlesztési Pályázati Programot hirdet a KKM
Exportfejlesztési Pályázati Programot hirdet a KKM
Export Hírlevél AZ EXPORT NÖVELÉSÉÉRT FELELŐS HELYETTES ÁLLAMTITKÁRSÁG EXPORTFEJLESZTÉSI KOORDIN...
A PMKIK megalakulásának 25. évfordulója alkalmából rendezett Ünnepi Küldöttgyűlés előadásai
Dr. Vereczkey Zoltán: Dr. Parragh László:
Errata corrige: WORKSHOP GOVERNATIVO 3 | In collaborazione con la NAV
MAGYAR VERZIÓ La CCIU ha il piacere di invitarVi al “Workshop Governativo III” organizzato...
INFO & NEWS della CCIU N°1|2020
"INFO & NEWS" N°1|2020 MAGYAR VERZIÓ Caro Socio e Amico, inizia un anno molt...
ELJÁRÓ TAGOK LISTÁJA 2020. JANUÁR 1-TŐL
ELJÁRÓ TAGOK LISTÁJA 2020. JANUÁR 1-TŐL A Pest Megyei Békéltető Testület tagjai Név Felsőfokú végze...
WORKSHOP GOVERNATIVO 3 | In collaborazione con la NAV
MAGYAR VERZIÓ La CCIU ha il piacere di invitarVi al “Workshop Governativo III” organizza...
Invito presentazione planning CCIU 2019
ACTIVITIES PLANNING - 2020 - Magyar változat La CCIU presenta le iniziative 2020 ...
Business Women Lunch 18/02/2020
MAGYAR VERZIÓ La Camera di Commercio Italiana per l’Ungheria insieme alla Camera di Commerci...
A Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara H I R D E T M É N Y E a 2020–2024 közötti időszakra kiterjedő kamarai küldöttválasztásról
A Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara H I R D E T M É N Y E a 2020–2024...
A Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara H I R D E T M É N Y E a 2020–2024 közötti időszakra kiterjedő kamarai küldöttválasztásához kapcsolódó Választási Névjegyzéke és Tagjegyzéke közzétételéről
Tisztelt Gazdálkodó Szervezetek! Tisztelt Kamarai Tagtársaink! A Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Váro...
INFO & NEWS della CCIU N°11
"INFO & NEWS" N°11 Caro Socio e Amico, Si chiude un anno molto importante e di gra...
Invito: Business Lunch 22/01/2020
MAGYAR VERZIÓ La Camera di Commercio Italiana per l’Ungheria insieme alla Camera di Commerci...
BESZÁLLÍTÓI MENTORÁLT FELHÍVÁS
BESZÁLLÍTÓI MENTORÁLT FELHÍVÁS
az Országos Vállalkozói Mentorprogram keretén belül megvalósuló vállalkozói mentoráláshoz Az Országo...
WEEKLY INFO & NEWS della CCIU N°10
View this email in your browser "WEEKLY INFO & NEWS" Buongiorno, Presentiamo la decima ed...
Career day Unife 2020
PLEASE SCROLL DOWN FOR THE ENGLISH VERSION A tutti I soci interessati, La Camera di Commercio ...
SAVE THE DATE: Christmas Dinner 3/12/2019
MEGHÍVÓ MAGYAR NYELVEN Caro Socio e Amico, la Camera di Commercio Italiana per l'Un...
Segíts gyermekednek megtalálni célját!
Segíts gyermekednek megtalálni célját! Gyerekkori álmaink jövőbeli munkahelyünkről gyakran nem válna...
Brinver cég bemutatása/presentation of Brinver
“Tisztelt Hölgyem/Uram! A Magyarországi Olasz Kereskedelmi Kamara nevében szeretnénk bemutatni egy o...
SAVE THE DATE: Christmas Dinner 3/12/2019
Dear Associate and Friend, the Italian Chamber of Commerce for Hungary is glad to invite yo...
Adózás témakörben elérhető az MKIK weboldalán a PriceWaterhouseCoopers által készített e-Learning tananyag
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara honlapján elérhető az MKIK Szolgáltató Nonprofit Kft megbízásábó...
INVITO: Business Breakfast con NÉBIH 21/11/2019
(IT) La CCIU ha il piacere di invitarVi al “Business Breakfast con NÉBIH: prevenzioni e ...
7,5 tonnás össztömegkorlátozások Sopronnál, az osztrák oldalon
7,5 tonnás össztömegkorlátozások Sopronnál, az osztrák oldalon
Ausztria Burgenland tartományában két határmenti járás vezetése úgy döntött, hogy 2019 őszén 7,5 ton...
Aperi-Cocktail Italiano 18/11/2019
Aperi-Cocktail Italiano 18/11/2019
Dear Member and Friend, The Italian Chamber of Commerce for Hungary (CCIU) has the pleasure to invit...
Kitűntetésben részesült a KRL Kontrol Kft.
Büszkeséggel tölt el minket, hogy a Pest Megyei és Érd Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara...
SAVE THE DATE: Focus Ungheria - Roma 7/11/2019
La Camera di Commercio Italiana per l’Ungheria con l’Ambasciata d’Ungheria in Italia, l’Ambas...
WEEKLY INFO & NEWS edizione speciale FOLLOW UP ASSEMBLEA ed. 10/2019
View this email in your browser "WEEKLY INFO & NEWS" Edizione Speciale follow-up Assemblea General...
Visszatérés a weboldalhoz

NGM Munkafelügyeleti Főosztályának felhívása

NGM Munkafelügyeleti Főosztályának felhívása

NGM Munkafelügyeleti Főosztályának felhívása

2016. január 4. | Általános hír

 

a hideg munkakörnyezetben végzett munkák veszélyeivel kapcsolatban...

 

A téli időjárás beköszöntével és a fagyos napok gyakoribbá válásával fokozottan jelentkezhetnek a hidegben történő munkavégzés kedvezőtlen hatásai, illetve egészségi és biztonsági kockázatai is, ezért a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztálya felhívja a munkáltatók figyelmét a munkavállalók védelme érdekében szükséges megelőző intézkedések megtételére.

Szabadtéri munkahelyeken a munkavállaló szervezetére az időjárási viszonyok közvetlenül hatnak, azok hatását a klimatikus tényezők (léghőmérséklet, relatív páratartalom, légáramlási sebesség stb.), a ruházat hőszigetelése és a hőszabályozás határozza meg.
A hideg munkakörnyezetben végzett fizikai munka veszélyét elsősorban a szövetek lehűlése jelenti, illetve az ebből következő diszkomfort és hidegsérülés. A rendkívül hideg környezet fáradtságot okozhat, fokozhatja a kéz remegését, valamint csökkentheti a kéz szorítóerejét, mindezek hozzájárulhatnak a balesetveszélyes helyzetek kialakulásához.
A hőegyensúly felborulása fokozatosan kimerüléshez vezethet: fáradtság, az ideg-izomműködés elégtelensége, mentális zavar, eszméletvesztés, majd a légzés és a keringés lelassulása következhet be.
Ismert, hogy a tartósan alacsony hőmérsékleten dolgozók körében a hűléses megbetegedések, a légúti- és reumás ártalmak is gyakoriak. A hideg hatására a már megnyugodott légzőszervi- és szív- érrendszeri megbetegedések is fellángolhatnak, egyes kórképek súlyosbodhatnak (pl. kéz-kar vibrációs szindróma, asztma).

A fenti egészségkárosító kockázatok miatt a hideg munkakörnyezetben végzett munka a sérülékeny csoportba tartozó fiatalkorúak és várandós nők számára tiltott [33/1998. (VI. 24.) NM rendelet 8. sz. melléklete].

(A szabadtéri munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál hosszabb időtartamban a +4 °C-ot nem éri el.)

A hideg munkakörnyezet kedvezőtlen hatásai miatt elsősorban a szabadban végzett fizikai munka (pl. építőipari kivitelezési tevékenység, útépítés, útburkolás, úttisztítás, szemétszállítás, állattartó telepeken végzett munka, fakitermelés) során kell különös gondot fordítani a munkavállalók védelmére:

  • A hideg munkakörnyezet is a dolgozókat érő megterhelések körébe tartozik, így erre vonatkozóan is el kell végezni a kockázatértékelést.
  • Hidegnek minősülő munkahelyeken munkaszervezéssel kell biztosítani, hogy óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces (szélsőségesen hideg időjárási körülményeknél akár hosszabb időtartamban) pihenőidő beiktatása történjen. A pihenőidőt a környezethez képest melegebb (lehetőleg fűtött, komfortzónába eső), megfelelő ülőalkalmatossággal ellátott pihenőhelyen töltsék el a munkavállalók.
  • fűtőtestek megválasztásánál és elhelyezésénél gondoskodni kell arról, hogy azok ne idézhessék elő a munkahely/pihenőhely levegőjének szennyezését, illetve a munkavállalók túlzott felmelegedését. A gázkészülékek használata nem veszélyeztetheti a munkavállalók egészségét és biztonságát. Égéstermék-elvezetés nélküli gázkészülékek (pl. propán-bután palackkal üzemelő „szieszta kályhák", hősugárzók) nem alkalmazhatók közvetlen természetes szellőzés nélküli helyiségben, illetve alvás, pihenés céljára is szolgáló helyiségben, valamint a gépjárművek belső terében. Az égéstermék összetevői közül a legveszélyesebb mérgező gáz a szén-monoxid (CO). Veszélyességét fokozza, hogy színtelen, szagtalan: jelenléte az emberi érzékszervekkel nem észlelhető!
  • A hidegnek minősülő munkahelyeken meleg (+50 0C hőmérsékletű) teát is biztosítani kell a munkavállalók számára, a higiénés követelmények betartásával (személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharak stb.). A tea ízesítéséhez cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani.
  • A kockázatértékelés eredményei alapján hideg elleni védőeszköz, védőruha (pl. meleg sapka, téliesített védőkabát vagy védőmellény, hideg elleni védőkesztyű, bélelt munkavédelmi bakancs stb.) biztosítása válhat szükségessé, közúti forgalom mellett, mozgó gépjárművek környezetében végzett munkák esetén jól-láthatóságot biztosító mellénnyel, fényvisszaverő csíkokkal történő kiegészítéssel.
  • A munka jellegére (pl. könnyű-, közepesen nehéz vagy nehéz fizikai munka) és a dolgozók általános egészségi állapotára, tapasztalatára is tekintettel kell lenni a védőeszközök juttatásakor, amelyhez a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosának véleményét is ki kell kérni. Figyelembe kell venni amunka-, védőruházat és egyéb védőeszközök viseléséből adódó többletmegterhelést, a mozgást, látást és hallást (kommunikációt) korlátozó hatását is. Gondoskodni kell arról is, hogy az egyéni védőeszközökmegfelelő higiénés állapotban legyenek.
  • Huzamosabb időn keresztül a szabadban tartózkodás esetén fontos mozgatni a végtagokatujjakat, ez élénkíti a vérkeringést, emeli a test hőmérsékletét. Az alkohol fogyasztásától tartózkodni kell! A vizes kézzel megfogott fémfelületek hozzáfagyhatnak a bőrhöz, azok égéshez hasonló sérüléseket okozhatnak.
  • Havas időben az összefagyott hó és jég a tetőkről, csatornákról a járókelőkre, a munkavállalókra eshetnek, a járdák és egyéb közlekedők síkossá válhatnak. A síkosság mellett a hó betakarhatja a járdaszegélyt és egyéb tereptárgyakat (gödrök, buckák), amelyek további veszélyforrásokat jelenthetnek (elbotlás, elesés stb.). Mind a gépjárművezetők, mind a gyalogosan közlekedők legyenek fokozott figyelemmel a havas, jeges csúszós útviszonyokra.
  • A lefagyott tárgyak nehezebben, vagy egyáltalán nem mozdíthatóak (anyagmozgatás, terhek emelése esetén), amihez társul a csúszásveszély.
  • munkavédelmi oktatás során a fentiekben felsorolt veszélyforrások és a szükséges megelőző intézkedések mellett fel kell hívni a munkavállalók figyelmét, hogy figyeljenek egymásra, bármilyen egészségi állapotukkal összefüggő panasz, rosszullét, valamint sérülés esetén a tevékenységet azonnal hagyják abba, és igényeljék a munkahelyi elsősegélynyújtást vagy az orvosi ellátást. Mindig legyen mobiltelefon a munkaterületen, ha segítséget kell hívni.

Zárt térben történő munkavégzés esetén a megfelelő munkahelyi klíma biztosítása könnyebben megoldható, mint a szabadtéri munkavégzés során. Zárttéri munkahelyen a dolgozók számára biztosítandó megfelelő hőmérsékletet az ott folyó munka jellege, illetve a munkával járó fizikai megterhelés-igénybevétel határozza meg.

(A zárttéri munkahely hidegnek minősül, ha a hőmérséklet a munkaidő 50%-nál hosszabb időtartamban a +10 °C-ot nem éri el.)

Hideg évszakban szellemi munka esetén 20-22 0C, könnyű fizikai munka esetén 18-20 0C, közepesen nehéz fizikai munka esetén 14-18 0C, míg nehéz fizikai munka esetén 12-14 0C munkahelyi hőmérsékletet kell biztosítani a dolgozók számára. Amennyiben a zárttéri munkahelyen nem biztosítható a munka jellegének és az ott dolgozó munkavállalók fizikai megterhelésének megfelelő hőmérséklet és a munkahely hidegnek minősül, a munkáltatónak intézkedéseket hoznia a hideg munkakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából (lásd fent).

A huzamos tartózkodásra szolgáló hidegpadlós helyiségben, a tevékenység jellegének figyelembe vételével - a hideg diszkomfort és a „reumás" panaszok megelőzése érdekében - megfelelő hőszigetelésről kell gondoskodni úgy, hogy az a munkavégzés biztonságát ne veszélyeztesse.
A kellemetlen és egészségre káros légmozgás (huzathatás) kialakulásának megelőzését biztosítani kell.

A hideg munkakörnyezettel kapcsolatos legfontosabb munkavédelmi előírásokat tartalmazó jogszabályok:

  • a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (33-34. §);
  • a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet (7. §; 2. sz. melléklet);
  • a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet;
  • az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről szóló 4/2002. (II. 20.) SzCsM-EüM együttes rendelet (4. sz. melléklet 7. és 18.3. a) pontjai);
  • a munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeiről szóló 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet. 

http://www.ommf.gov.hu/


Gazdasági Hírtükör Archívum kisbanner

Gazdasági Hírtükör Archívum



Kamarai klubjaink


Széchenyi kártya
Üzlet @ Hálón kamarai adatbázis
Korrekt Partner pályázati felhívás